“在学校一站式就业服务系统填写清楚自己的求职需求后，系统会精准匹配可应聘的新岗位。”小龙说，因为近期还忙于写毕业论文，学校的服务让他节约了不少在网上海淘招聘岗位的时间和精力。

 

　　一站式就业服务系统是杭电刚推出的暖心就业服务。除了联手相关平台为毕业生提供万余个就业岗位并精准匹配外，该系统还依托百度文心一言AI大模型等，提供AI简历修改、AI模拟面试和笔试，以及求职、考公考编课程等。杭电就业指导中心副主任叶琛琰介绍，相比于秋招，春招的招聘岗位数量相对少，但还有不少因为考研错过秋招的学生，迫切希望在春招期间找到工作。打造一站式就业服务系统的初衷，就是为了帮助毕业生提升就业竞争力、促进毕业生与用人单位的有效对接。

 

　　26日下午，正在等待心仪岗位面试机会的小龙先尝试了AI模拟面试。“一方面可以更熟悉不同岗位的面试流程；另一方面，面试后系统会指出我的不足，并根据我的表现，预测面试官可能会追问哪些问题。”小龙告诉记者，AI面试对他更好应对面试比较有帮助。

 

　　据悉，新学期开学以来，我省已有多所高校开启春季招聘活动并各出实招，为毕业生就业提供全方位、精准式、一体化就业服务。

 

　　“春季招聘活动中，我们新推出的AI简历优化服务很受毕业生欢迎。毕业生一键上传简历后，30秒即可生成优化方案。”浙江工业大学就业指导中心副主任叶圣涛介绍，前不久，该校和省教育发展中心共同主办的省2024届高校毕业生春季综合类招聘会上，就有不少毕业生在招聘会现场根据AI提出的建议修改简历后，重新打印并投递。

 

　　在杭州师范大学每周三举行的微型学科招聘会上，也出现了一个新面孔——“特制版”数字求职机。毕业生只需要在求职机上点击职位并进行刷脸，即可生成简历数据，点击报名确认后，企业就会收到毕业生的求职信息，整个过程只需15秒，大幅提高求职效率。

 

　　此外，中国计量大学在该校春季大型招聘会推出了“现场直面”区，即邀请部分优质企业的高管现场直接面试。“这是为了简化求职环节与流程，企业遇到心仪的毕业生可以直接面试，当场发offer，为毕业生尽早顺利就业提供更多的机会和平台。”中国计量大学学生处副处长高秋艳说。