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嘉兴海盐: 科技人才纷至沓来,滨海县城有创新之道

 今年上半年,一场又一场“科学咖啡馆”活动在嘉兴海盐火热开展,迎来了陈宗懋、杨玉良、Peter L Andresen等院士专家,还吸引了一大批科技工作者、企业家参加,不仅加强了高水平创新型人才队伍的培养,也为科技与产业沟通搭建起桥梁,并推动相关合作落地海盐。

今年年初,浙江省委“新春第一会”提出全面加强“三支队伍”建设的要求。一直以来,海盐紧紧围绕“三支队伍”建设,积极开展人才服务一系列创新举措,不断提升科技服务的质量和效率。

最近,海盐新推出“一镇(街道)一会”,这是海盐县科学技术协会(以下简称“海盐县科协”)为服务科技工作者推出的创新举措。由各镇(街道)科协依托当地主导产业、重点产业或者新兴产业等优势特色,以联谊会、联合会等形式,组建产业科技人员队伍。

“在会上,科技工作者不仅可以认识新朋友,还可以和政府部门面对面对话,围绕公共服务、人居环境等一系列话题展开交流。”海盐县秦山街道相关负责人介绍,接下来每个月都会开展相关活动,帮助科技工作者答疑解惑。

为进一步抢占创新发展的制高点,使科研成果迅速转化,解决重大关键技术难题,海盐也正积极建设博士创新站。

“公司于去年12月设立博士创新站,先后引进6位博士后。”浙江珵美科技有限公司(以下简称“珵美科技”)总经理庄月利表示,在人才助力下,公司目前已获得5项技术专利,初期带来1500万元的经济效益,实现了企业产值营收翻倍、博士人才科研创新的共赢共利。

与珵美科技一样,在海盐,越来越多的企业也开始建立博士创新站,引进优秀人才。当前,海盐已建有省级、市级博士创新站共18家,在站博士研究人员20人。值得一提的是,针对博士创新站,海盐还制定了一系列补助政策,博士创新站已兑现奖补资金115万元。

在注重人才招引的同时,海盐也注重人才的培养。今年5月,海盐县科协、海盐县工商业联合会决定建设海盐县科技型企业家人才库,在海盐挖掘一批具有较高科学素养、具备一流前沿技术背景的高水平创新型企业家。海盐希望借助科技型企业家人才的力量,培养和吸引更多人才加入,从而推动产业发展。目前,已有25名企业家入选人才库。

与此同时,海盐县科协还与海盐农商银行通过“科协+银行”的信息共享、服务共推、平台共建,进一步完善科技金融组织架构,畅通科技工作者创业和消费融资渠道。

立足人才优势,反哺产业发展,海盐推动人才服务的思路日渐清晰。“在第八个‘全国科技工作者日’来临之际,海盐也专门为科技工作者策划了一系列活动。下一步,我们将继续通过‘一镇一会’,拓展朋友圈、共享信息资源,以产业升级和技术创新需求为导向,大力做好人才服务工作。”海盐县科协相关负责人表示。

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