绍兴上虞是一座历史悠久、人文底蕴深厚之城，也是一座珍爱人才、包容开放之城。
前几日，上虞接连举行“娥江英才”创新创业总决赛、“尚才之地 虞梦同行”2018上虞人才发展大会等，来自海内外的高层次人才、投资界精英和知名创业服务机构共襄人才盛会、共谋创新发展。
服务优 创新创业、成就梦想优选地
“从第一次实地来上虞考察到最终决定落户上虞，我们只花了半个月的时间……”作为上虞新引进的创新创业人才代表，非线性文化创意有限公司的总经理叶佳林在大会现场接受杭州日报记者采访时说。
经朋友介绍与上虞青创投人才基金对接后，叶佳林团队上个月在上虞e游小镇注册成立了新的分公司，将主要内容生产基地迁到上虞。
在叶佳林看来，最吸引他和他的配音公司的，还是上虞良好的创新创业环境和区位条件。“上虞对人才的扶持力度大，园区和周边环境也不错，旁边就是高铁站和高速道口，不论去杭州、上海还是其他地方都很方便。”
一开始抱着试试看的想法，但在与园区、政府相关部门等各方接触以及推介、工商、设计等几轮对接过程中，项目推进之顺、效率之高也让叶佳林团队非常惊喜。
“装修设计一旦完成马上开始动工，最快明年年初就可以投入运营。”虽然来到上虞只一个多月，分公司还处于装修设计阶段，但叶佳林团队已经产生了要把公司主体迁到上虞的想法。“上虞分公司正式启用后，我们会逐渐将公司的主要业务转移过来。”
记者了解到，最近几年，像叶佳林这样由上虞引进的优秀人才和项目还有很多。上虞正日益成为各类人才创新创业、成就梦想的优选之地。根据统计，今年前三季度，上虞全区新增就业大学生1.4万人，目前拥有人才总量20万人，其中高技能人才4.5万人。
底气足 促进人才立体式发展
广聚天下英才，上虞的底气何在？
用上虞区委书记陶关锋的话说就是——“家有梧桐树，自有凤凰来。”经过多年的培育建设，今天的上虞，在引才环境方面已经有了良好的基础和独特的条件。
这个底气首先来自上虞坚实的产业发展基础。
拥有800多家规上工业企业、200多家销售超亿元企业、16家境内上市公司和11家新三板挂牌企业，上虞的实体经济不可谓不发达。目前，上虞正聚力打造以新材料、现代医药、高端装备制造为重点的8大超500亿级产业集群，加快曹娥江“一江两岸”科创大走廊建设，积极引进应用型大学和大学研究院，打造全省产教融合示范区……所有这些都为各类人才创新创业、实现成果转化提供了良好平台。
此外，上虞是绍兴大城市通江达海之地，是绍兴融入全省杭州湾经济区的前沿阵地，也是接轨大上海的桥头堡。随着长三角区域一体化发展上升为国家战略，全省大湾区建设和绍兴市“融杭联甬接沪”战略的深入实施，上虞仍有巨大的空间发展潜力，招才引智的底气也会更足。
上虞人力资源产业园相关负责人王金燕表示，人才，特别是顶层人才的带动作用不容小觑。“人才符合集聚效应，新项目和优秀人才的落地必然会对整个业态产生良性影响，比如推动传统产业转型提升和助推、培育新兴产业，由此推动经济的发展，这样的联动效应又反过来帮助加快形成人才的立体式发展。”
人才招得来，还要留得住、用得好。各类人才的不断汇聚，也有力推动了上虞经济高质量发展。近年来上虞区主要经济指标增速保持省市前列，去年实现地区生产总值841亿元，财政总收入121亿元，城乡居民收入55270元和29641元，位列全国综合实力百强区第40位和科技创新百强区第19位。
频出招
“人才十条”十分“给力”
创新是第一动力，人才是第一资源。当前，上虞正处于县域经济向都市区经济转型、要素驱动向创新驱动转型、块状经济向产业集群转型的关键时期，比以往任何时期都渴求英才。
为“创新之区、品质之城”的建设提供源源不断的人才支撑和智力保障，近年来，上虞在人才工作领域频频出招——大力实施“娥江英才”区域引才计划和“百所高校、万名实习生”计划，成立全市首家人力资源服务产业园，统筹设立海外人才工作站、院士专家工作站……
记者向上虞有关部门了解到，特别是今年出台的“人才十条”，一名在上虞重点企业工作的“双一流”高校本科生，最高可获得18万元的津贴。这一整套引才、育才、用才、留才“组合拳”的力度之大、诚意之足，放之全省都实属“给力”。
前不久，上虞再次以创新创业大赛的形式吸引全球高端人才的关注。经过6个月的酝酿与分站初赛，11月17日，来自四个分站赛胜出的21个优质项目齐聚，一展人工智能、高端装备、新材料等前沿领域的最新成果与高端人才的风采。同时，包括非线性文化创意有限公司在内的多家初创企业也正式成为上虞“青创投”人才基金投资企业，正式开启在上虞的创业之路。
“大赛举办到第二届，已经成为上虞人才引进的重要渠道，和与众多优秀的科技项目实现对接的重要平台，能够帮助增进人才与企业、政府等各方的了解，提供更多选择。”中共绍兴市上虞区委常委、组织部长潘超英表示，同时，我们也将进一步加强人才创业服务，抓好项目跟踪指导，以实际行动支持海内外高层次人才到上虞创新创业。
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