作为一种新兴科技，人工智能的工作效率远超人类，它会给人类的文明的发展带来前所未有的动力，AI正在以肉眼可见的速度将各行各业重构，这其中就包括招聘领域。当AI招聘和传统招聘方式同处一个赛道，光是猎萝卜AI筛选简历的速度就是人类的数万倍，算法PK人工，孰胜孰负不言而喻。
AI等先进技术的发展，让很多基础性工作面临被取代的危险。尤其是在北上广深这样的一线城市，普通岗位的需求在缩水，而中高端人才成为企业人才竞争的焦点。让HR犯难的是，如何低成本，高效率的招聘到中高端人才，猎萝卜AI招聘就是破解招聘难题的“图灵密码”。
一、AI技术为核心，提升招聘效率
猎萝卜是将AI技术应用于招聘行业的互联网科技公司，AI技术和运营能力是猎萝卜的核心优势。猎萝卜的AI系统经过对岗位能力模型、候选人多维度画像不断地分析，可以在1秒内筛选出最合适的简历，为HR节省了70%的简历筛选时间。在招聘效率上，可以说是变革式的。
二、平台资源充足，海量猎头交付
让HR很头疼的是，大型猎头公司成本高，流程复杂；小猎头公司资源少，不靠谱。猎萝卜平台通过一套严格的准入标准筛选猎头，引入了30000多名高质量猎头入驻，猎头们上传高质量的简历，平台运用AI技术实现高效的人岗匹配，极大地降低了中高端人才的寻猎难度和招聘成本。在候选人质量和数量以及招聘效率上，平台具有传统猎企无法达到的优势。
三、多产品服务，猎头精品化招聘+RPO
猎萝卜不仅可以满足企业对于中高端人才的需求。猎萝卜推出的“萝卜多聘”是由AI驱动的批量招聘服务，依托技术及平台杠杆效应，通过海量简历的精准匹配，帮助企业快速完成批量招聘目标，灵活满足大小规模的业务需求。
近日，猎萝卜还带来了智能飞行机器人“萝卜特”。萝卜特是猎萝卜AI团队基于图像识别技术、计算机视觉感知技术、人脑检测技术、电波识别系统等帮助用户对对象进行探索的新方式，经专家评估，其准确率已高达98%。它的出现，也被很多专家誉为是“颠覆传统、突破未来”的黑科技之作。
招聘领域是一个复杂的市场，人力资源是一个以人为本的协作过程。对AI技术来说，在招聘领域有很大的作为空间。近期，猎萝卜平台还开放了电子/通信/硬件（即智能硬件）行业的职位信息，这是继互联网和金融行业之后，猎萝卜着力发展的第三大板块，后期将陆续开放其他行业招聘信息。
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