今年，江苏软件业务收入预计将达到万亿级，产业规模继续位居全国前列。破题大而不强、“有高原无高峰”等问题，亟需通过人才来解决。但实际上相对其他城市，江苏已经站在了更高的起点上——众多的精英在这片土地上耕耘打拼，书写着江苏乃至中国创新创业的“软件故事”。
培养精准人才、稀缺人才，高校也在探索 “新模式”。南京航空航天大学计算机科学技术学院院长陈兵介绍，今年，该校启动了“长空实验室”计划，从全校3000多名学生中遴选出60多名作为“拔尖人才”培养，不设专业是该计划的最大特点。“由学校的院士、杰青等组成的‘名师团’亲自带徒，对拔尖学生进行定向培养。”陈兵说。
近年来，江苏软件产业人才发展基金会已累计为江苏12万余人次的软件和互联网人才提供了优质的人才公共服务。面向全省重点软件企业组织举办江苏产业人才“育鹰计划”高研班，累计为江苏培养了2000余名优秀的软件企业家；打造软件和信息服务“公益学堂”，迄今已培养1500余名紧缺的技术骨干、1300余名软件企业架构师和项目经理……
“人才是整个软件产业最重要的支撑条件，软件企业的高质量发展更需要依靠高端人才来解决。”以前制造业只要有设备就好，但现在如果不强调自动化，不基于工业互联网、不上“云”就没有市场，江苏是制造大省，软件产业对接制造业方面有着巨大的需求，“软件杯”这样的活动就是从解决实际问题出发，为企业发展提供精准人才支撑。“当前软件产业的发展已经出现了新的变化，以前是单纯的改变消费端，而现在更加强调信息技术和制造业的紧密结合，通过软件产业来促进传统制造业产生变革，通过高端人才来促进相关产业变革。”
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