“疫情正在防控，生活还得继续，考虑一下，杭州是个不错的选择。”网友“@开水族馆的生物男”这样吆喝。2月26日上午，“杭向未来”高层次人才云聘会在杭州启动，杭州市委人才办组织干部踏上“云”端觅贤才。阿里、网易、海康、吉利等1300余家名企名校名院参与线上招聘，2.8万余个岗位推出仅一天，就吸引近3万名人才投递简历，微博相关话题阅读量突破1亿次。与此同时，“杭向未来”云聘会上推出的空中双选、空中宣讲、空中面试有序运转，“云享会”“人才e卡（码）通”等人才服务创新手段不断跟进，为杭州发展储备人才、积蓄力量。

随之而来的还有全市各地“云”引才的全面引爆。在余杭区，“防疫惠企28条”“引才十条”操作指南发出后，区委组织部立即组织开展“云培训”，向全区1380名驻企服务员和3000多家企业及重点项目传递惠企优才政策，以最快速度抓好引才政策兑现、落地。

与余杭区一样，西湖区组织部门除了开设西湖人才“云课堂”，还推出“云上西湖”项目路演活动，线上观摩人数超50万，推动人才与金融机构、投资机构远程交流对接，持续推进“云”端聚才。 

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