根据员工幸福工程四年规划，在去年员工幸福工程完善年十件实事的基础上，中国电信江苏公司2020年员工幸福工程提升年确定实施八件实事。近日，经基层工会充分讨论，江苏省电信工会以“美丽、健康、爱心”三个系列为主线的八件实事进入重点推进阶段。
美丽系列实事重在改造工作环境，改善工作设施，营造舒适愉快、和谐美丽的职工小家，提升员工感知度。开展环境改善“亮丽工程”，针对一线单位的硬件包括工作环境脏乱、墙面脱落、工作场所灯光昏暗、办公家具及取暖制冷设施陈旧损坏等问题，开展专项改善工作，营造干净、整洁、明亮的的工作环境。继续开展“美丽支局”创建，开展“高质量四小建设”，以“环境美、生活美、氛围美”为导向，持续在餐饮质量、工作环境、活动条件、生活品质特别是卫生安全等方面创新促优。
健康系列实事旨在关注员工的身心健康，增强员工自我保健意识，倡导健康的生活方式。优化“健康体检”工作，各级工会在现有体检标准的基础上，根据各自的条件适当提高员工体检费用标准，贴近员工需求，将体检工作做细做实。继续开展“健康直通车”活动，持续为全省员工提供挂号、导医、陪诊、咨询等服务，继续为200个基层单位配备健康小药箱，为基层单位小药箱更新药品，鼓励各级工会组织开展心理疏导、婚恋亲子教育等培训活动。开展“健康园地”建设，全年在市县分公司创建健康园地、运动走廊、健身角各100个，并提供简易跑步机、跳绳、瑜伽毯、哑铃、拉力器、握力器等运动器具以及便携扩音器、视力表张贴画等运动环境元素。
爱心系列实事则是从员工需求出发，将企业的关爱延伸到员工的家庭，增强员工归属感，提升员工满意度。推进“满意食堂”建设，丰富就餐品种、提升餐饮质量、改善食堂环境，增加食堂增值服务。开发使用食堂满意度网上测评系统，用于收集员工对就餐食堂的评价和感知，根据满意度情况进行评选奖励。持续开展 “爱心托管”服务，多形式多渠道为员工子女度过假期排忧解难。开展 “爱心家庭日”活动，促进员工家人的理解和认可，增强员工自豪感和企业凝聚力。
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