选择在“浙”里，扎根在“浙”里，成就在“浙”里…… 随着领军型创新创业团队引育工作的不断推进，越来越多的海内外英才选择在浙江热土构筑自己的事业与未来。
谈起自己在浙江瑞安的工作经历，瑞立集团轨道车辆用无油风源系统研发创新团队负责人、意大利工程技术专家达利欧都会感到由衷的自豪。
“瑞安的工程技术团队之间的合作是非常开放、友好的。”这位不远万里来华工作的“洋专家”说，中国同事的管理精神能够促进团队的成长，也能够促进产品和技术的进步。“积极的研发成果将是未来成就和成功的基石,无论现在还是未来。”
优秀的人才往往渴望施展才干的空间，自然也就具有对发展生态的敏锐“嗅觉”。近年来，依托高新技术企业、高校院所，浙江先后引进培育了上百个领军型创新创业团队，集聚高层次人才达千余人。目前，我省重点支持企业及高校院所从海内外引进技术水平处于国际创新前沿的优秀人才组建团队，同时积极鼓励柔性引才等创新举措，真正使得人尽其才、才尽其用。
围绕人才生态最优省份这一目标，浙江始终把优化人才服务放在重要位置，深化人才领域“最多跑一次”改革，针对人才关注的落户、住房、就医、入学等领域提供高效便利化服务，从而实现了关爱人才、汇聚人力、留住人心。
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