数字化时代，是否拥有数字能力，成为企业能否有机会走向未来的分水岭。如何真正理解数字化的本质，如何理解数字化技术带来的组织管理的新内涵，是当下大多企业甚至个人需要重新认知的修炼。作为中国知名管理学教授、专家，现任北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长的陈春花老师，在企业管理、转型和数字化方面都有比较深入的研究。在最近的10年里，她探访了几十家企业，与任正非、马化腾等近百名顶尖企业家一起讨论交流——出版了十几本著作，她提出的“协同共生论”更是引发了业内的广泛关注。
据悉，12月19日，陈春花教授即将出席中国管理科学领域的年度盛会——“上海管理科学论坛2021”。届时，在上海国际会议中心，她将再度发表有关“数字时代的组织变革”的演讲。那么这次，陈春花会不会抛出全新的、个性的、卓越的“理论基石”，或对她的“协同共生论”做进一步的解读和阐述呢？想必这将会是此次论坛的最大看点。
陈春花曾在她的专栏中写道：“这个世界是什么样子的？从管理的角度来看，我所关心的是组织形式，即我们要以新的意识、新的世界观和新的方式来展开组织重构和组织运行。”
陈春花表示，组织当中现在有四个基本的新现实要面对：首先，所有的组织处在无限连接当中，没有一个人、组织能独善其身。企业持续存在的必要前提是充分开放，与外界充分交流能量、物质和信息；其次，原有的很多认识无法理解今天所面对的新可能性。动态、演化与进化对企业战略的制定与执行都提出了前所未有的挑战；再次，企业面对的经营环境已经不是封闭的线性关系，经济范式也由规模经济转向范围经济，走向相对开放、互动、互联的协同模式；最后，混乱和有序之间是什么关系，这是今天要讨论和面对的问题。
事实上，陈春花从1995年就开始深入研究企业战略跟组织之间的关系和变化，而在2012年，她关注到了一个最重要的影响要素，就是数字技术（互联网技术）。这种技术让组织本身的功能角色及其发展路径都有了巨大的调整与改变。近几年，陈春花经常提及“协同共生论”，就是希望在无序中找到有序，并找到组织运行的新价值。
有学者将“协同共生论”誉为中国管理学派崛起的代表作。具体来看，“协同共生”是指共生单元通过不断主动寻求协同增效实现边界内组织成长、跨边界组织成长、系统自进化，进而达到整体价值最优的动态过程。而所谓“协同共生论”，就是指实现协同概念，即在实现整体价值最优的动态过程中，达到协同共生效应、架构、管理模型及价值重构关键要素的管理方法。
陈春花认为，当今整个组织管理已从“管控”转向“赋能”，且任何一个企业都不能够独立创造价值；从战略上说，数字化时代最大的变化是企业从“竞争逻辑”转向“共生逻辑”，即企业所关注的不是自己怎么发展，应是怎么和“强个体”以及其他企业共同发展；而在数字化进程中，提升组织效率、获得高绩效的根本方法是“协同”，最核心的就是这个契约的关系应该怎么设立，有没有工具和方法，有没有技术和手段来实现……
在陈春花看来，未来理想的组织——共生型组织，是一种基于顾客价值创造和跨领域价值网的高效合作组织形态，它所形成的网络成员实现了互为主体、资源共通、价值共创、利润共享，进而创造单个组织无法实现的高水平发展。而在不断变化的环境中，“强个体”才是所有变化中最不可知的力量，个体与组织之间存在着微妙的协作关系，这正是两者之间创造价值的核心双赢所在。
从如此全新的价值角度评价企业，陈春花表示，讨论的是“在商不能只言商”，既要讨论对客户价值的定位，也要讨论企业对社会价值的定位，还要讨论对其他人的影响。“企业跟社会之间的边界其实是融合得越来越明显，不能说企业仅仅是一个商业主体，必须说是一个社会器官。”
众所周知，陈春花教授拥有其独特的才干与魅力，在如今口口相传“数字化”的当下，由这样一位赋有感染力的演讲者对“组织变革”进行庖丁解牛，本身就是一个很大的看点，更何况“上海管理科学论坛2021”还将有学习型组织之父、当代最杰出的管理大师之一彼得·圣吉，北京大学汇丰商学院教授魏炜，以及经济学家、上海交通大学安泰经济与管理学院教授何帆等泰斗级教授、学者作为主讲嘉宾，与陈春花共同论道有关“数字经济·商业模式·管理创新”的话题，届时想必一定会碰撞出许多绚烂的思想火花。
“上海管理科学论坛2021”是上海市管理科学学会主办，协進教育集团（UCMT）与来自国内近30家商学院（管理、经 管学院）联合承办，以“最前沿、最包容、最务实、 最开放”为特色，每年举办一次的中国管理科学领域的年度盛会。原上海交通大学安泰经济与管理学院院长王方华、上海管理科学学会理事长霍家震系大会主席，协進教育集团（UCMT）董事长蒋悦炜系大会秘书长。
今年，“上海管理科学论坛2021”将以“数字经济·商业模式·管理创新”为主题，于12月19日在上海国际会议中心拉开帷幕。除了四大泰斗级嘉宾的同台论道，19日期间，还将进行上述嘉宾的签名赠书活动。此外，30多所知名商学院、多家中外名企嘉宾、上百名管理学教授、专家、 研究人员，以及600余名一流企业家、行业精英等，都将在论坛当天聚首申城，在18场分论坛现场共话有关“数字经济·商业模式·管理创新”的多种议题和案例。发展至今，“上海管理科学论坛”已成为中国管理理论发展、管理理论与实践紧密结合的，中国企业家和管理学家共同参与的一次盛会，也是一个中立和开放的交流与合作平台。
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