8月16日，光庭信息隆重举办仪式，为2024年度新聘及晋升的技术货架专家们颁发聘书，并宣贯技术货架专家的推行制度。本次聘任仪式，是光庭信息作为软件定义汽车行业变革的引领者和汽车数字化转型的推动者的又一次创新与突破。技术货架专家聘任制度的确立和推行，是光庭信息不断创新，持续提升自身研发能力的一项重要举措。技术货架专家作为推动公司技术进步和创新的核心力量，他们对于光庭信息未来的发展尤为重要。

仪式上，公司高管与受聘的技术精英们齐聚一堂，共同见证了技术货架专家团队的荣耀时刻。这些专家不仅承担着技术规划、技术货架建设与维护等关键职责，还负责引领项目看护、公司级体系建设以及技术货架人才梯队的培养工作，为公司的长远发展提供了坚实的保障。

在技术货架专家的选拔与聘任上，光庭信息始终坚持严格的标准和公正的原则。通过内部选拔和外部招聘相结合的方式，公司不断吸引优秀人才加入技术货架专家团队。同时，公司还建立了完善的季度和年度考核体系，对技术货架专家的工作绩效进行全面评估，确保团队始终保持高效和活力。

CEO王军德在仪式上对技术货架专家团队的成长壮大表示祝贺，他强调：“技术货架专家是我们落实超级软件工场战略的关键支撑，光庭的品牌形象更是由每一位专家共同构建而成的。因此，成为一位合格的技术货架专家意味着不仅要有深厚的专业技能，还要有强烈的责任心和创新精神。我们期待每位专家都能在这个平台上发挥最大的潜能，为光庭信息的发展贡献力量。”

未来，光庭信息将继续加大对技术创新的投入，为技术货架专家提供更多的发展机会和平台。相信，在技术货架专家的共同努力下，光庭信息将继续引领行业变革，为客户提供更加卓越的产品和服务。

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